Поиск работы по программе Work and Travel

Привет, самое время поговорить о том, 

как найти работу по программе Work and Travel !

Есть два варианта найти работу:

1. поиск работы через агентство,
2. ярмарка вакансий.
3. самостоятельный поиск.

1. Поиск работы через агентство.

Это способ, что называется, по пути наименьшего сопротивления. Вы платите деньги за данную услугу и агентство берет на себя все заботы о том, что бы у вас был легальный Job Offer.  Плюс в том, что волноваться практически не о чем. Высказываете свои предпочтения о должности, штате и т.д. и агентство накидывает вам варианты, из которых вы можете уже выбрать, что вам нравится  больше. Так же этот вариант подходит для тех, у кого совсем все плохо с английским и он не способен общаться с работодателем напрямую.  

Однако есть и минус, который заключается в том, что как правило российские агенства, не очень то и спешат найти вам классную работу. Зачастую, варианты выбора крайне ограничены (вам могут прислать на выбор 3-4 позиции раз в месяц, а могут вообще прислать одну и сказать что, если не выберете это - вообще никуда не поедете). И практически все агентства, которые сотрудничают с одним и тем же спонсором использую одну и туже базу данных работодателей, так что, если вам понравится какая-то должность, но вы решите еще какое-то время подумать и повыбирать что-то другое, хорошую должность могут "забить" другие агентства, которые ищут там же, где и ваше агенство. 

Я искала работу через агентство, о чем потом сильно пожалела. Во-первых, данная услуга стоила 15 000 рублей и оплачивалась отдельно от программы. Вариантов было предложено крайне мало, поскольку 1) нас была компания из 4 девушек, 2) не все из них хорошо владели английским, чтобы претендовать на более "щадящую" должность (все работы по WAT это сфера обслуживания и физический труд), 3) мы все хотели работать у одного работодателя 4) и почему-то все хотели иметь одну и ту же работу (housekeeping. горничные). Учитывая все эти критерии, что нас четверо, не все отлично владеют английским, но все хотят одну и ту же работу, нам сначала был найден вариант в штате Южная Каролина, если я не ошибаюсь. Но пока мы думали и размышляли, эти должности в этом штате разобрали другие агентства и нас отправили в Огайо. Потом нас вдруг обнадежили, что мы едем в Нью-Джерси и мы уже было обрадовались, как агентство опять отправило нас в Огайо. Честно, качеством предоставленной услуги я была не удовлетворена, куратор программы ничего толком не мог объяснить и рассказать о работе. Всю информацию мы будто клещами вытягивали. И что разозлило больше всего, когда Job Offers наконец были получены, У ВСЕХ ЧЕТВЕРЫХ БЫЛИ РАЗНЫЕ ДАТЫ НАЧАЛА РАБОТЫ!!! Пришлось потом лично писать работодателю и спонсору, ждать несколько дней и нервничать, чтобы эту ошибку наконец исправили.  Вывод: мне жаль было потраченные деньги, в следующий раз (если он конечно когда-то будет), я буду искать работу самостоятельно. 

2. Ярмарка вакансий.

Каждый год примерно в феврале-марте агентствами устраиваются ярмарки вакансий, где представители различных работодателей специально набирают сотрудником на новый сезон. 
Плюсы: можно лично поговорить с представителем работодателя
Минусы: такие ярмарки проводятся только в крупных городах, как Москва, Санкт-Петербург, возможно Новосибирск, Екатеринбург. (уточняйте в агентствах).

3. Самостоятельный поиск.

Это вообще очень интересная тема для рассуждения и каждого найдется свое мнение по этому, в принципе как и по любому другому, поводу, касаемо этой программы.

Конечно, чтобы начать поиск нужно сначала определиться с местом, т.е. со штатом и городом или несколькими штатами и городами, где вы хотите провести свое лето и работой, которую вы хотите выполнять (напр, официант,  горничная, спасатель и т.д.)

Я попытаюсь представить вам несколько способов при самостоятельном поиске.

Вариант 1

Спросить бывалых.

Лично я бы сначала поискала на формах, ютюбе и контакте людей, которые уже ездили по WAT и спросила бы где они работали и поинтересовалась бы их мнением. Считаю этот способ полезным, т.к. работодатели уже проверенные и знают на что идут, знают, кто такие иностранные студенты и какие с ними могут быть проблемы. 

Но здесь могут возникнуть некоторые сложности:

1. Популярные работодатели не часто принимают людей "со стороны". т.е. зачем им париться и присылать кому-то отдельный Job Offer, когда есть куча других желающих, кому этот офер выдаст спонсор за деньги.

2.  Как показала практика, не все участники охотно делятся тем, где и кем они работали. Почему? Это большая загадка. Я думаю, причина в том, что обычно иностранцев берут не на самые престижные должности и никому не хочется ронять свою самооценку и говорить, что "я мыл полы в таком-то кафе за 7 долларов в час". 

Вариант 2

"Пальцем в небо"

Метод заключается в следующем: 

1. Определяетесь с городом. (Например, Оушен Сити)

2. Открываете этот город в гугл картах

3. Увеличиваете маштаб

4. И пишете во все заведения, которые высветились на карте. 

Мне кажется стоит выбирать наиболее крупные кафе,отели, парки развлечений, больше вероятность, что им потребуются работники в летний сезон.

Вариант 3

Сайты для поиска работы

Самый популярный - craigslist -  https://www.craigslist.org/about/sites#US 

В комментариях к этому посту можно найти огромное количество сайтов для поиска работы, разделенных по категориям.

При самостоятельном поиске, мне кажется, важно соблюдать всего три золотых правила и тогда успех гарантирован

1. составить хорошее, грамотно оформленное резюме и сопроводительное письмо, в котором лаконично и убедительно объяснить, почему работодатель должен взять именно тебя

2. рассылать в день хотя бы по 20-30 (чем больше тем лучше) писем, при чем подключить как можно больше источников. Писать везде, на e-mail, в скайпы, писать, что готовы пройти собеседование по скайпу в удобное для них время, заполнять онлайн формы на сайте работодателей и тд. При чем рассылать не "на отвалите" и все под одну гребенку, а личной рассылкой, т.е. указывать конкретную фирму, а еще лучше, обращаться к какому-нибудь конкретному лицу (пусть даже и не этот человек отвечает за набор персонала), т.е. писать личное письмо, чтобы человек на другом конце понял вашу заинтересованность, а не получил очередную безликую рассылку.

3. Не сдаваться! Нужно быть готовым слушать и учиться и не падать духом, получая отрицательные ответы от работодателей или не получая их вообще.

В принципе, это пока все, что я могу сказать по поводу самостоятельного поиска работы. :)

Если у тебя еще остались вопросы и найти на них ответы в данном блоге ты не можешь ( блог находится на стадии разработки), то не стесняйся задать свой вопрос мне в личку ВКонтакте: https://vk.com/id84106173